Vor einem Jahr haben wir eine Visions- und Leitbildentwicklung durchgeführt, bei der wir im Team eine Orientierungsgrundlage für unser Handeln innerhalb des Unternehmens erarbeitet haben. Diese richtet sich an alle Mitarbeiter und soll sicherstellen, dass unsere Werte bewahrt bleiben, weiterentwickelt und gelebt werden.
Im Zuge der Leitbildentwicklung haben wir Leitwerte erarbeitet, welche uns helfen sollen, unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander zu verbessern. Sie drücken aus wer wir sind, wofür wir stehen und wie wir handeln.
Unsere Leitwerte sind die DNA unseres Teams. Diese beeinflussen nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch den Erfolg von epcan. Sie dienen der täglichen Reflexion unseres Verhaltens und als Indikator für unsere Kultur.
Unsere Leitwerte:
Leidenschaft
…weil wir lieben was wir tun.
Wertschätzung
…weil wir schätzen was du tust.
Kompetenz
…weil wir wissen was wir tun.
Nachhaltigkeit
…weil wir auch heute schon an morgen denken.
Auf Grundlage unserer festgelegten Leitwerte haben wir gemeinsam Definitionen und grafische Ausarbeitungen zu folgenden Themen entwickelt: Miteinander, Mitarbeiter/innen, Identität & Auftrag. Diese haben wir nach und nach als visuelle Merkmale in unseren Arbeitsalltag eingebracht, um uns tagtäglich an unsere festgelegten Leitwerte zu erinnern.
Miteinander
Unser Miteinander zeichnet sich durch einen lockeren, ehrlichen, offenen, hilfsbereiten Umgang aus. Uns ist es wichtig authentisch, professionell, respektvoll und unterstützend zu sein. Wir sehen Fehler als Chancen und behandeln jeden Menschen so, wie wir behandelt werden möchten.
Mitarbeiter/innen
Wer sind wir und was ist uns bei neuen Mitarbeitern wichtig?
Diese Frage beantwortet unser Mitarbeiter-Rezept. Hier sind einige Kriterien aufgelistet, die bedeutend für ein gutes Miteinander sind und die Eigenschaften eines “perfekten” Mitarbeiters ausmachen.
Identität & Auftrag
Wozu gibt es uns, was macht uns besonders und wer wollen wir heute und zukünftig sein? Wir sind der Multispezialist für das digitale Leben:
